Bernadette Picazo

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About Bernadette Picazo

Psychologue Clinicienne : DESS Paris VII – Membre de la FF2 - Psychogénéalogiste : Auteur de « Pour en finir avec l’emprise du Stress » Editions Chiron - Praticienne EMDR – Membre de l’Association EMDR-France
10 03, 2015

Hommage a Madiba

2017-10-31T14:52:30+00:00

Hommage à Madiba Nelson Mandela DCD à 95 ans, Celui qui restera dans nos cœurs comme celui qui nous a montré comment tenir haut et ferme le flambeau de la lumière et de la recherche de la Justice et de la Paix entre tous les Hommes. Notre peur la plus profonde (Nelson Mandela) Nous sommes nés pour rendre manifeste la gloire de Dieu qui est au-dedans de nous. Elle est en chacun. Notre peur la [...]

Hommage a Madiba2017-10-31T14:52:30+00:00
10 03, 2015

La pauvreté laisse son empreinte dans le cerveau.

2017-10-31T14:51:45+00:00

Des changements cérébraux identifiés chez les personnes les plus défavorisées en comparaison des plus riches, c’est une nouvelle preuve de la vulnérabilité cérébrale aux facteurs de stress biologiques associés à la pauvreté et à la privation. Par Psychosomatic Medicine et Frontiers of Human Neuroscience le 21/11/2013 Des changements cérébraux identifiés chez les personnes les plus défavorisées en comparaison des plus riches, c’est une nouvelle preuve de la vulnérabilité cérébrale aux facteurs de stress biologiques associés [...]

La pauvreté laisse son empreinte dans le cerveau.2017-10-31T14:51:45+00:00
10 03, 2015

La resilience ? A quel prix ?

2017-01-12T17:17:04+00:00

Publié le 14 septembre 2006 par René NURI PUISSERGUIER Notes de lectures : Survivre et Rebondir. Hanus— (Maloine) La résilience est un symptôme à la fois protecteur pour cacher la difficulté, les effets internes du traumatisme et à la fois expression d’une souffrance. Elle a un prix, des limites et une durée.   Les resilients sont-ils heureux ? La face lumineuse puissante et triomphante de la résilience nous cache de sanglantes blessures Les deuils qui [...]

La resilience ? A quel prix ?2017-01-12T17:17:04+00:00
10 03, 2015

La vie en entreprise est une aventure

2017-10-31T14:52:43+00:00

Tout changement dans l'entreprise a une incidence directe sur la vie quotidienne au travail et par conséquent sur les coûts et sur la productivité. Les salariés et collaborateurs doivent s'adapter de plus en plus rapidement et faire face à des situations - parfois brutales - qui leur étaient jusqu'alors inconnues ou méconnues; Des peurs, des appréhensions et des frustrations s'accumulent et s'ajoutent au bagage individuel de chacun quand ils doivent prendre des risques plus ou [...]

La vie en entreprise est une aventure2017-10-31T14:52:43+00:00
10 03, 2015

La violence au travail

2017-01-12T17:17:04+00:00

Un nombre croissant de personnes sont victimes de violence au  travail et d'agressions dans l'exercice de leur profession. Ce dossier définit les différents types d'agressions se produisant en milieu de travail et aborde leurs conséquences physiques et psychologiques pour les victimes. Sont aussi traités : les professions et situations à risque, les statistiques en France et dans le monde, la prévention du risque "agression", la prise en charge des victimes, le rôle du médecin du [...]

La violence au travail2017-01-12T17:17:04+00:00
10 03, 2015

Le Burn-Out

2015-11-20T09:25:54+00:00

Qu'est-ce que le Burn-out ? Burn out est une expression qui vient de l'Industrie aérospatiale et désigne : "la situation d'une fusée dont l'épuisement en carburant a pour résultante la surchauffe et le risque de bris de la machine." C'est le stade ultime du Stress professionnel. Il correspond à un état d'épuisement consécutif à l'exposition à un stress permanent et prolongé. Les symptômes de Burn Out se caractérisent par : une fatigue intense dont on [...]

Le Burn-Out2015-11-20T09:25:54+00:00
10 03, 2015

Le harcèlement managérial

2017-01-12T17:17:04+00:00

Le harcèlement managérial Des méthodes de gestion et d'organisation remises en cause ! Il peut y avoir harcèlement moral même sans intention malveillante, il peut être dû à des méthodes de management relevant de l’employeur, et s’appliquant à tout le personnel ; voici ce que reconnait la cour de cassation dans un arrêt du 10 novembre 2009… Peuvent caractériser un harcèlement moral les méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique dès lors [...]

Le harcèlement managérial2017-01-12T17:17:04+00:00
10 03, 2015

Le Harcèlement moral

2017-01-12T17:17:04+00:00

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut être un employeur, un cadre, un agent de maîtrise ou un collègue de la victime… Avant tout contentieux, une procédure de [...]

Le Harcèlement moral2017-01-12T17:17:04+00:00
31 07, 2012

Le monde en D.S.M…

2015-04-07T14:51:30+00:00

Impossible pour un individu de n’avoir pas été, un jour, l’objet d’un classement. Aujourd’hui, la démarche de classement commence chez les touts petits, avant même la classe maternelle. L’évaluation est là pour cela. Et nous évaluons pour la bonne cause : détecter avant même qu’ils n’apparaissent explicitement, les possibles troubles. Nous ne sommes jamais trop prévoyants c’est bien connu… Passons donc sur le paradoxe de la situation pour envisager un autre aspect. Une fois les [...]

Le monde en D.S.M…2015-04-07T14:51:30+00:00
31 07, 2012

Le Stress au travail et ses dangers

2017-01-12T17:17:04+00:00

« Aujourd’hui, le stress tue un salarié par jour en France », titrait récemment un quotidien national. Les suicides très médiatisés des employés du techno centre Renault de Guyancourt [1] ont mis l’accent sur les risques psychosociaux et le stress au travail. Les 1er et 2 février 2007, un colloque à l’initiative de l’Institut national de recherches et de sécurité (INRS) s’est tenu à Nancy sur le thème : « Le Stress au travail, une [...]

Le Stress au travail et ses dangers2017-01-12T17:17:04+00:00