6 MODULES DE FORMATIONS ANTI-STRESS

Nos formations anti-stress en inter-entreprises ont une double vocation :

– permettre aux entreprises de les inclure à leur Plan d’actions de prévention des Risques Psychosociaux. Les Employeurs et DRH pourront proposer ces formations anti-stress à  leurs collaborateurs dans le cadre d’une recherche active d’une meilleure Qualité de vie au travail gage d’un bon climat social. Il s’agit d’éviter la survenue de souffrance au travail et d’événements regrettables.

– permettre aux cadres, managers, collaborateurs, créateurs d’entreprise de maintenir leur efficacité personnelle et professionnelle tout au long de leur carrière.

Formations anti-stress :

→ Gérer son stress et ses émotions

→ Manager durablement son équipe

Equilibrer Vie professionnelle et personnelle

→ Développer Affirmation et confiance en Soi

→ Prendre aisément la parole en public

Optimiser sa communication interpersonnelle

En intra-entreprises, ces 7 modules de formation sont complémentaires et peuvent faire l’objet d’un entrainement de l’ensemble des collaborateurs à la restauration de collectifs de travail. Ils gagneront à être encadrés de séances de coaching individuel et d’équipe et même dans certains cas d’entretiens de soutien psychologique.

Les formateurs-consultants Stressteam construiront avec vous des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins, en termes de durée, fréquence et  contenu.

Prendre Contact : Accéder à la page contact stressteam

Appels d’urgence

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